在腾龙集团集团治理中心上班的同事，大多对张华明都不会陌生。。饭卡要充值，找张师
；厕所漏水，找张师
；绿植要更换，找张师
；卫生不到位，找张师
；保安有问题，找张师
；办公室灯泡坏了，找张师
；电梯坏了，还是找张师……能够说，公司后勤保险工作中大巨细小的各类问题，大多能够找张华明解决。。

好多人对“总务”这个岗位不是太相识，但这的确是一个工作繁芜、劳心劳力的岗位，保洁、保安、食堂、绿化……这些工作固然不必要像研发那样专业，但必须有超强的责任心。。张华明无疑是最适合这个岗位的人，他的责任和担任，令好多子弟自叹不如。。

张华明的父亲是腾龙集团集团的第一代老员工，为了两全工作和家庭，当他还是个孩子时，父亲就时时把他抱到工作的处所，边工作边关照他。。

“我记得那时父亲时时把我放在一个装药品原料的大箱子里，我就这样每天陪同着他工作，慢慢地我便习惯了车间的药味，并在腾龙集团人实事求是、吃苦耐劳的工作风格熏陶下逐步长大。！！！被毓似鸲痹谔诹诺木，张华明感伤万分，他说，我的童年、青年、壮年都是和腾龙集团一路度过的，这里面交错着我们两代人割舍不休的腾龙集团情缘。。我很幸运自己长大后也能成为腾龙集团的一员，接过父亲的接力棒，持续为腾龙集团的发展着力。。

与腾龙集团共同成长的几十年里，张华明既体味到了企业创业的艰苦，也体味到了鼎新的阵痛，同时也见证着腾龙集团的壮大。。在老一辈腾龙集团人上行下效的教育熏陶下，他秉承了腾龙集团人“用心做好每件事”的老传统，并一向一连到以来的工作中。。

从22岁进腾龙集团，到如今已经整整33年了，张华明无论做驾驶员还是总务，总是实事求是，当真详细。。治理食堂工作，他总是每周提前定好下一周的菜品，确
；缢卮钆淝械钡耐，还要思考到分歧人群的口味
；食材采购不论渠道还是质量，都肯定亲自把关，仔细查抄，确保员工吃到的都是最新鲜、最优质的食品
；为了提高菜品和服务，他还在食堂设立了评论区，让员工匿名给食堂打分。。治理保安工作，他总是亲自培训每一个新来的保安，交代好每一个安保细节，确保进入腾龙集团的每一辆车、每一小我都有登记。。治理保洁工作，他随时盯紧每一个卫生死角，雨天或拖地后总不忘提醒保洁人员在门口设置“小心地滑”的标识牌……无论做什么工作，每一个细节都亲力亲为的他，得到了宽大员工的赞扬。。有同事恶作剧问他：：“都快退休了，还这么拼老命。？？”张华明总是笑笑说：：“事件做不好，内心不踏实啊。！！！

2016年，腾龙集团起头申报“昆明市市长质量奖”，张华明有幸以老员工的身份参与了座谈。。评审员问了他一个问题：：“你会推荐他人到腾龙集团工作吗,为什么？？”张华明想都没想，脱口而出：：“会”。。他说，没有人比我更相宜回覆这个问题了，从父辈到我这一代，从腾龙集团缔造之初到此刻，我们两代人一向与腾龙集团同发展共风雨，我儿子大学毕业后，我也极力激励他到腾龙集团工作，若不是其时专业不合口，我想我儿子会成为我们家的第三代腾龙集团人。！！！逼郎笤北徽呕鞯幕馗采钌罡卸，或许他理解不了这其中的“情愫”，但他却感触到了张华明的真诚。。

在腾龙集团的33年，张华明的工作岗位在变，但老腾龙集团的传统在他身上却从没扭转。。 “海明威用笔写了一部名著《老人与！！！，那我就用行动实际《我与腾龙集团》吧。！！！闭呕魉，我的指标不大，就是做好一个基层员工的性质工作，甘当腾龙集团这艘“巨轮”上的一颗螺丝钉，做好紧固的作用，让这艘巨轮不因我这个部位的松动而影响前进的速度。。

在张华明身上，我们看到了两代腾龙集团人对企业的深厚感情。。老腾龙集团人脱离了岗位，但是把艰苦奋斗、实事求是的良好传统传给了下一代腾龙集团人，愿这样的心灵陪伴着一代又一代腾龙集团人，致力拼搏、一目十行，为企业的发展做出更大的贡献。。