药品从研发到成功上市，，
，无论对研发人员还是企业，，
，都是一个相当复杂且漫长的过程。。。每一个药品的成功研发，，
，都凝聚着无数研发人员的汗水和智慧。。。普俊学就是这些研发人员中的一位。。。

1994年，，
，毕业后的普俊学来到腾龙集团集团，，
，起头了自己的“新药研发”之路。。。那时的研发前提远不如此刻，，
，一是不足专业的研发人才，，
，二是不足专业的技术设备，，
，三是研发支持资金有限，，
，但这些都无法反对研发人员们对新药开发的周到和自负。。。

“我明显地记得1995年我参与注射用血塞通（冻干）研制的过程”，，
，普俊学回顾，，
，那时辰没有现成的冻干机
、喷雾干燥机等硬件，，
，研发人员就用冰盐水壶+冰箱+真空干燥箱等土法子，，
，在无数次尝试后，，
，钻研出了冻干和喷干两种工艺，，
，在此基础上还发了然专用溶剂。。。他说，，
，即便在其时很难题的前提下，，
，我们研发团队还是迅速
、高效的实现了药理
、临床钻研和审评，，
，使注射用血塞通（冻干）从立项到获得出产批件的功夫尽量缩短，，
，开创了腾龙集团集团冻干粉针剂的发展领域。。。

尔后，，
，通过该项目获得的技术堆集，，
，普俊学担任制剂钻研掌管人，，
，相继开发了化学药1类创新药派乃克粉针（国度1035工程项目——注射用人参三醇3，，
，6-二琥珀酸酯钠），，
，并于2003年1月获得国度临床批件。。。：：笮幌盗卸掣煞壅爰恋目，，
，腾龙集团集团在天然药物的冻干粉针剂方面始终走在全国前列。。。普俊学也因而获得了云南省科学技术嘉奖技术发现类二等奖
、省科技进取三等奖等荣誉。。。

2003年，，
，普俊学被提拔为腾龙集团钻研院副院长，，
，也就在这一年，，
，非典发作，，
，一功夫腾龙集团的银芩胶囊因其怪异的功效名声大噪，，
，而银芩胶囊项主张开发掌管人正是普俊学。。。除银芩胶囊外，，
，他参加开发的灯银脑通胶囊
、复方青蒿搽剂
、喷剂等，，
，都获得了出产批文，，
，现已成为公司重要产品。。。

俗话说，，
，打江山易，，
，守江山难。。。产品的开发与上市守护如同江山的打和守，，
，新产品开发出来后，，
，除了销售人员的致力外，，
，还必要宽泛
、深刻
、持续的技术研发支持。。。因而，，
，在产品获得出产批件后，，
，普俊学将大部门精力转到了产品守护上，，
，他携带团队扎根在尺度提升
、药理钻研
、安全性钻研
、临床索求性钻研
、中药种类；；ぷ暄械攘煊，，
，让腾龙集团确当家产品
、特色产品不休获得新的研发成就。。。

以注射用血塞通（冻干）为例，，
，在普俊学担任项目掌管人期间，，
，他携带团队攻坚克难
、不休美满了产品的安全性钻研和药理
、药学钻研，，
，取缔了专用溶剂
、获得了国度正式尺度及国度中药种类；；ぶな。。。在他和团队的致力下，，
，注射用血塞通（冻干）项目不仅获得了国度发改委
、国度重大专项办
、云南省科技厅
、省发改委等国度高技术产业化
、国度重大专项新药创制
、省重大专项等项主张立项和当局经费支持（约2797万），，
，还获得了云南省自主创新产品证书，，
，进入了2009年
、2012年国度根基药物目录及2013年
、2017年国度医保目录。。。

堆集了经验后，，
，普俊学对产品守护越来越得心应手。。。2009年起，，
，他起头担任血塞通软胶囊中保项目掌管人。。。在他的携带下，，
，该产品两次获得中药种类；；ぶな。。。在此期间，，
，他还掌管组织实现了国度重大新药创制项目——“蒿甲醚工艺改进和WHO的GMP认证”
、发改委项目“腾龙集团集团技术中心创新能力建设”
、省科技厅项目“富马酸亚铁叶酸片临床钻研”
、“三七GAP基地建设”等各级当局的项目立项和验收工作。。。不仅如此，，
，灯银脑通胶囊
、银芩胶囊
、复方青蒿搽剂
、喷剂等在他和团队的致力下，，
，都相继获得了国度正式尺度
、有效期耽搁
、增长包装资料规格等审核，，
，促使腾龙集团集团成为了这些产品真正的尺度制订者和技术引领者。。。

普俊学深知，，
，好的项目若是能获切当局的支持，，
，不仅可以为企业争取到经费支持，，
，提高企业研发创新和技术创新的实力，，
，还能让产品获得更长足的发展。。。因而，，
，他毅然投入到当局项主张申报工作中，，
，积极组织多个项主张验收。。。他作为重要资料编制者，，
，申报并获得了注射用血塞通（冻干）297.2万（2014年，，
，国度重大专项）
、血塞通注射剂（冻干
、注射液）尺度建设400万（2016年，，
，国度中医药治理局）
、灯银脑通胶囊115万（2015年，，
，省科技厅）
、血塞通软胶囊170万（2015年，，
，省科技厅）
、技术中心创新能力建设500万（2010年，，
，省发改委）确当局经费支持。。。

除了新药研发外，，
，普俊学还兼着钻研院副院长
、腾龙集团培训师
、钻研生导师等职位。。。2003年至2014年，，
，在他担任钻研院副院持久间，，
，他参加并实现了2006
、2009
、2015年的屡次改制，，
，提出和美满了研发宽带薪酬
、项目查核治理
、人才造就和引进等多项制度；；作为导师，，
，他先后为昆明医科大学
、云南中医学院
、大理大学造就了9名硕士钻研生（已毕业3人）；；作为培训师，，
，他积极组织引进专家对部门员工进行专业技术
、治理知识等的专题培训，，
，带教黄照昌等研发人员成长为公司的主题技术骨干；；卸任行政职务后，，
，普俊学又投入到云南芒泰高尿酸痛风钻研中心的建设
、申报工作中，，
，2014年痛风钻研中心获得省民政厅核准，，
，并在2016年评估中获得3A级的好成就。。。

由于工作业绩凸起，，
，普俊学先后获得了云南省科学技术嘉奖技术发现类二
、三等奖，，
，云南省科技进取三等奖，，
，并于2011年入选云南省技术创新人才造就对象，，
，2016年提前1年通过省科技厅考评，，
，获得“云南省技术创新人才”证书，，
，同年获得“昆明市有凸起贡献优良专业技术人员”
、“云南省优良药师”等称号。。。

无论是一名通常的新药研发人员，，
，还是钻研院副院长，，
，亦或是一名兼职老师，，
，普俊学始终以严谨专业
、一目十行的工作风格严格要求自己，，
，也习染着身边的研发人员。。。正如他带的一名钻研生所说：：：“普教员传递给腾龙集团不仅是专业的研发知识，，
，还有他对研发工作的酷爱和专一，，
，以及甘为孺子牛的贡献心灵。。。！